ذات يوم دخل مدير مصنع كبير ليتابع سير العمل ..
فلاحظ شابًا يستند إلى الحائط ولا يقوم بأي عمل . .
اقترب منه وقال له بهدوء : كم راتبك ؟
كان الشاب هادئـًا ومتفاجئـًا بالسؤال الشخصي،
وأجاب : تقريبا 500$
شهريـًا يا سيدي، لماذا ؟
بدون إجابة المدير أخرج محفظته وأخرج 500$ نقدًا وأعطاها للشاب ( بمثابة إنهاء الخدمة )
ثم قال : أنا أدفع للناس هنا ليعملوا وليس للوقوف والآن هذا راتبك الشهري مقدمًا اخرج ولاتعد!!
أخذ الشاب المبلغ واستدار الشاب وأسرع في الابتعاد عن الأنظار
نظر المدير إلى الباقين وقال بنبرة تهديد :
هذا ينطبق على الكل في هذه الشركة !
من لايعمل ننهي عقده مباشرة
اقترب المدير من أحد المتفرجين وسأله من هو الشاب الذي قمت أنا بطرده ؟
فجاءه الرد المفاجئ : كان رجل توصيل البيتزا يا سيدي ولا يعمل هنا !
ملحوظة::
---------
لا تتسرع فى اتخاذ القرار , تدبر مابعد اتخاذ القرار حتى تتسم بالحكمة فى اتخاذ قرارك..!!
The story and lesson::-------day income of factory manager to follow the workflow.
He noted a young man on the wall and does not work. .
Approached him and told him softly: how much your salary?
The young man was quiet and surprised a personal question, and replied: almost $ 500 per month, Sir, why?
Unanswered Director took out his wallet and pulled out a $ 500 in cash and gave it to a young man (a takedown), then he said: I pay for people here to work, not to stand and now this monthly salary in advance welatad out!!
The young man took the money and turned around and quickly move away from the Director's eyes rest on a threat, he said: This applies to everyone in this company!
It does not work we immediately approached the Manager node one spectator asked of a young man who I expel him?
Suddenly the sudden reaction: the pizza delivery man, Sir, does not work here!
NB: — — — — — — —-don't rush into a decision, after management decision-making to be wise in making your decision..!! (Translated by Bing)