elwardianschool
طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم 282511_266363923390799_100000515812319_1108688_1944685_n
elwardianschool
طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم 282511_266363923390799_100000515812319_1108688_1944685_n
elwardianschool
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

elwardianschool

مـنـتـدى مـــكـتـبــة مـدرسـة الـورديـان الـثـانـويـة * بـنـيـن...( تعليمى.متنوع.متطور )

 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
نتمنى لكم قضاء وقت ممتعا و مفيدا فى المنتدى

 

 طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
mohammed_hmmad
Admin
Admin
mohammed_hmmad


ذكر عدد المساهمات : 15166
نقاط : 25305
تاريخ الميلاد : 22/05/1966
تاريخ التسجيل : 17/04/2009
العمر : 57

طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Empty
مُساهمةموضوع: طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم   طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Emptyالأربعاء 30 ديسمبر 2009, 3:58 am

العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي :-

1 – عدم الأستقرار ( تغير الأسلوب في الأدارة دائماً )
2 – رواتب غير مجزية
3 – الأذلال وسوء المعاملة
4 – الآمال الكاذبة
5 – الروتين
6 – سوء المنتجات التي يقدمها
7 –الأهداف المتعارضة
8 – توجية اللوم
9 –المحاباة
10 – سلوكك الشخصي

- الفوائد الخمس لتحفيز المرؤوسين:-

"إن أقوى شيء في العالم أجمع ، هو فكرة جاءت في وقتها" فيكتور هوجو

الخمس الفوائد لتحفييز الموظفين وهي :
أ– إنخفاض معدل دورلان الموظفين ( تغيرهم)
ب – إنخفاض نسبة التغيب
ج – سلوك أفضل للموظفين
يتبع
pale
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohammed_hmmad
Admin
Admin
mohammed_hmmad


ذكر عدد المساهمات : 15166
نقاط : 25305
تاريخ الميلاد : 22/05/1966
تاريخ التسجيل : 17/04/2009
العمر : 57

طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Empty
مُساهمةموضوع: رد: طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم   طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Emptyالأربعاء 30 ديسمبر 2009, 4:05 am

عشرون طريقة فعّالة لتحفيز الموظفين: -

" أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم " هارولد .ماك اليندون

وهي :-
المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي : -
- أن تقوم به علانية بعد الأنتهاء من المهمة مباشرة
- الصدق
- لا تبالغ
- لا تنسى أن تفعل ذلك دائماً
- الجوائز / المكافأة
- التسابق
- الترقية
- التدريب
- الثقة
- تحديد الهدف (الرجل العظيم هو الذي يمكنة أنجاز عمله بواسطة عقول الآخرين)
- الأنجاز (إنجازات اليوم عبارة عن جهد الأمس )
- المصداقية
- صنع القرار ( من خلال إشراك المكوظفين فية)
- التفويض
- الإرتقاء والنمو
- سلوكك الشخصي

فهناك طريقة رائعة لتحفيز الموظفين وهي :

- الأحتفاظ بالأبتسامة الدافئة
- الأنصات أليهم
- دعوتهم بأسمائهم
- تحمّل مسؤلية أخطائك لا تلقها على الموظفين
- كن عادلاً
- أحرص على أن تطلعهم على ما يحدث من تغيرات
- أحترم وقتهم
- إظهر إهتماماً شخصياً بمرؤوسيك
- الهدايا
- أعياد الميلاد ( الأحتفال بأعياد ميلادهم)
- الأنتاج الجيد
- أخلق أمامهم التحديات
Basketball
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
محمود قاسم
عضو فعال
عضو فعال



ذكر عدد المساهمات : 290
نقاط : 306
تاريخ الميلاد : 17/07/1994
تاريخ التسجيل : 07/04/2010
العمر : 29

طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Empty
مُساهمةموضوع: رد: طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم   طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم Emptyالثلاثاء 01 يونيو 2010, 5:12 pm

والله موضوع فى منتهى الروعة ويريت كل العاملين يطبقونه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
طرق إحباط المرؤوسين وتحفيزهم
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
elwardianschool :: فى المدرسة :: فى المدرسة-
انتقل الى: